HR管理法律实务·咨询顾问类服务产品      HR管理法律实务·咨询项目类服务产品  
   · 小型企业劳动用工管理法律保障机制【定向服务】
 · HR管理常年劳动法律深度顾问 【核心服务】
 · HR管理劳动法律支持型会员机制 【会员服务】
 · 劳动关系管理法律风险诊断评估项目 【专项产品】
 · 
HR管理流程重整与法律风险管理体系构建项目 【深度产品】
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企业和谐劳动关系管理机制建设项目 【价值产品
 
  HR管理法律实务·解决方案报告类产品 
 
  HR管理法律实务·技能培训类产品 
 

 · 《劳动用工管理规范操作与风险防范体系解决方案报告》【精华报告】
 · 
《人力资源管理实务专项操作手册》系列 【单项手册
 · 员工关系管理岗位能力专项培训 【岗位能力培训
 · 
HR法律专项内训系列 【定向需求内训
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项目核心法律团队

  • 林  嘉
    中国人民大学 劳动法和
    社会保障法研究所 所长
  • 程延园
    中国人民大学
    劳动关系研究所 副所长
  • 郑爱青
    中国人民大学 法学院
    副教授 劳动法博士
  • 付迎涛

    联合远行 劳动法律师
  • 范  围

    联合远行 劳动法博士

HR法律风险管理体系构建流程

  • “专业版”法律状态诊断评估
  • 依行业法律风险点识别
  • 法律风险点具体评价
  • HR法律体系框架确定
  • 制作模块HR法律方案
  • “专业版”HR法律体系整合
《 Hrlaw.cn中国人力资源法律网创建于2003年5月,为国内劳动法律界最早建立的网络平台之一。创建之时,中国劳动法律服务市场尚未开启,Hrlaw.cn清晰的定位,为国内其他劳动法律实务界人士树立了模板。
《8年间,累计为300余家企业、事业单位提供了常年、专项HR法律服务;为1000余名HR从业人员提供了专业HR法务培训。
《 Hrlaw.cn细化了劳动法律服务格局,HR法律服务专业品质引领业界重新定位HR管理技术与劳动法律支持功能间的关系。在HR管理规范化与法律风险防范角度,形成了成熟的服务体系。
《 2010年4月,与中国人民大学劳动法和社会保障法研究所强强联手,推出“HR法律专业版”,全面改变、颠覆了传统劳动法律服务模式,实现HR法律服务的主动式、项目式深度服务,成为“Y&X Legal Consulting联合远行”旗下最先进入全国市场的法律产品。
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